半岛网3月7日讯（记者 孙贴静） 2022年春招市场第四周，智联招聘继续发布市场行情周报，同时盘点春节后一个月的招聘市场情况。报告显示，2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，第四周后环比小幅下降。与此同时，求职竞争指数增至18，竞争热度不减。求职活跃度在第三周达到峰值，竞争热度仍在持续2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三 …
杭州前端工资
什么是外包程序员？外包程序员是指那些为外部客户或服务商提供软件开发或维护服务的程序员。外包程序员通常不属于客户或服务商的正式员工，而是通过合同或项目的方式与之合作。外包程序员可以是个人或团队，可以在本地或远程工作，可以涉及各种软件领域和技术。外包程序员的起源和发展外包作为一种组织和管理方式，有着悠久的历史。早在16到18世纪，就有了对外分活制的雏型。20世纪 …
来源：环球网 近日，正值链家入杭12周年，杭州链家召开“同心共筑新居住，携手大店启新程”发布会，正式启动S计划，全新升级人店发展战略和人才保障制度。在助力服务者乐业，改善从业生态的同时，以提升“人的品质”助力消费者安居，推动品质正循环。S计划+SLDP培训，更好帮助服务者乐业随着行业告别高速发展，进入新居住时代，房产从业者的长期职业发展与福利保障备受行业关注 …
前言：金九银十的秋招季，年轻人慢慢被分成了两派。一边是每天紧张地守着手机祈祷哪家“金主爸爸”赶紧地收了自己。一边是拿到多份offer，每天烦恼一下“到底选哪家？”事实上，拿到offer，“选择哪家公司，真的是痛并快乐着！”在互联网职场论坛，一位职场人发帖求助到。应届硕offer求比较1. 腾讯视频，深圳后台开发，做会员系统和增值业务，c++之后会用go重构系 …
近日，浙江杭州。一求职者在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，直接把薪资从8000降到2000。起因是求职者看见某公司在招聘程序员，于是向这家公司发起了聊天，应聘者表示自己前端后端都会，招聘者称：基本工资6000，加班有8200左右，可以接受吗？应聘者没有第一时间拒绝，而是顺着他的话说，表示自己可以接受，公司说啥就是啥，并且觉得工资太高了，能否降到2000， …
秋招基本上落幕了，下面为大家分享2024届秋招各家公司的薪资情况，大家可以对比一下2023届的薪资待遇，看看差别大吗？快来了解一下吧～2024秋招薪资如下：公司名薪资应聘岗位学校学历地点淘天32K*12算法工程师985硕士杭州小红书薪资+加班费+期权+签字费大于60W后端开发985本科上海科大讯飞26K*(14-15)后端开发985硕士合肥阿里国际31K*1 …
岁末年终，互联网公司有关裁员、辞职跳槽、年终奖等话题总会成为社会热点。作为对2019年的总结以及2020年的展望，猎聘网日前发布《猎聘2019年度中高端人才盘点数据报告》（以下简称报告）。数据显示，2019年中高端人才紧缺指数持续上升，整体呈现供不应求态势，2018-2019年间，在跨地区人才流出的城市中，北京流向外地的人才占比最高，为9.99%；上海以微弱 …
近日记者从智联招聘获悉，基于全平台招聘求职大数据对春节后首周招聘情况进行全方位分析。依托消费需求释放与制造业复工复产，就业市场呈现出较快回暖复苏态势，服务消费、高端制造类行业和岗位增长快。其中，在38个重点城市中，东莞春节后首周简历投递量增速全国第一，平均薪酬排名第13。根据该机构发布的《2024年春招市场行业周报（第一期）》，从城市看，春节后第一周，东莞、 …
——转载自作者：街角小林往事又一年过去了，不知不觉从事前端开发已经快7年了，7年时间其实也不算特别长，但是从行业欣欣向荣干到了行业巅峰再到如今的行业没了，我是没想到的。虽然目前还没有失业（感觉快了），但这么多年也没赚到什么钱（工资在杭州的行业里垫底），没有在行业正盛时进入一个大公司算是最大的遗憾了。这么多年只待过两家公司，做的绝大部分事情都是普通的业务开发， …
全国Java工作者的数量大约在250万到300万之间。Java开发人员的日常工作包括网站开发、企业级应用开发、移动应用开发、数据分析、大数据处理等多个领域。具体职责可能涉及使用Java编程语言进行后端开发、系统架构设计、代码优化、故障排查等。关于薪资，全国Java开发人员的平均月薪在17,500元左右，而在一线城市如北京，平均月薪可达21,300元。有经验的 …