半岛网3月7日讯（记者 孙贴静） 2022年春招市场第四周，智联招聘继续发布市场行情周报，同时盘点春节后一个月的招聘市场情况。报告显示，2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，第四周后环比小幅下降。与此同时，求职竞争指数增至18，竞争热度不减。
求职活跃度在第三周达到峰值，竞争热度仍在持续
2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，简历投递量较第一周增长19%，第四周环比小幅下降1.7%。这与往年正常年份的规律一致，节后第三周一般来说是春季行情的求职高峰。
而求职竞争指数，本周继续由上周的17.6增至18，竞争热度不减。
今年春节后企业招聘薪资整体平稳
第四周小幅涨至10167元/月
监测2022年节后四周企业招聘薪酬，发现2022年春招市场薪资水平整体较为平稳。企业返工复产后招聘计划按期进行，平均招聘薪酬变动幅度较小，节后第一周为10088元/月，第二周环比增长0.3%，第三周与第二周基本持平，第四周环比小幅上涨0.5%，平均招聘薪酬为10167元/月。
节后第四周，贵阳的简历投递量环比增长3.9%，带动竞争指数由上周的29攀升至30.7，在全国38个核心城市中就业竞争最为激烈。北京的竞争热度也较高，春节后竞争指数逐周上升。青岛竞争指数为11.8，比上周增长了0.2，城市排名第29位，下降1位。
薪酬方面，排名第一的北京在本周达到13559元/月，上海（13403元/月）、深圳（12791元/月）、杭州（11532元/月）三城位列其后，平均招聘薪酬与上周基本持平或小幅上升。青岛平均招聘薪酬为8640元/月，与上周相比有所下降。
航空航天技术研发岗需求扩张
带动行业整体薪资涨8%
分行业看，2022年节后，基金/证券/期货/投资连续四周稳居高薪行业榜首，本周薪酬环比增长1.5%，达到12698元/月。第四周高薪榜单中，航空/航天研究与制造的薪酬增幅较大，较上周增长约8%，排名由第三周的第12位提升至第5位，平均招聘薪酬为11970元/月。得益于政策保障和有利发展环境，2022年我国航空航天业迎来快速发展期，特别是对于机械设计/制造、软件研发、前端研发等技术研发人才的需求不断扩张，带动了行业整体薪资上涨。此外，互联网、金融等行业的薪资水平也较高，平均招聘薪酬变化较小。
本周基金、策略发展/商业数据分析岗招聘薪酬上涨10%左右
职业方面，2022年春招期间，人工智能岗位薪酬呈现持续增长趋势，在节后第四周仍实现3.1%的环比增长，达到24713元/月。本周高薪职业中，证券/基金和专业分析的薪资增幅较大。证券/基金的细分岗位中，基金销售和信息披露专员岗招聘薪酬环比增幅大，带动基金岗位平均招聘薪酬整体上涨8.6%，达到15419元/月。策略发展、商业数据分析、销售数据分析、行业分析和业务分析等专业分析的细分岗位薪酬均有所增长，促使专业分析岗位平均招聘薪酬整体上涨19.8%，排名由上周的第22位提升至第12位。与此同时，公关媒介、运营管理、生物/医药等岗位的薪资也有所增长，排名上升。
2022年节后首月招聘需求同比小幅上涨，大企业涨势强劲
智联招聘将今年节后的就业市场与2021年就业市场情况进行对比，观察2022年春招市场新变化。2022年春节后第一个月招聘需求同比小幅上涨，招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。总体来看，今年春招市场企业生产经营平稳运行，人才招聘也表现平稳。
分企业规模看，大企业和小企业在应对疫情冲击、能源和原材料价格上涨、经济下行压力方面承压能力不同。大企业招聘需求保持强劲涨势，1000-9999人企业招聘职位数同比增长6.5%，10000人以上企业涨幅更是高达23.4%。
物流、餐饮、娱乐增速亮眼
计算机和通信行业需求持续增长
分行业看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。2022年春节后，虽然各地疫情有反复，但在精准防控背景下，线下消费未受到较大冲击。与去年节后首月相比，今年物流/仓储行业招聘职位数增长47.3%，增速排名处于首位，酒店/餐饮业增幅也较大，同比上涨33.3%，娱乐/体育/休闲行业招聘需求也提升16.8%。
计算机和通信行业需求也持续增长。今年春节后第一个月，计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。近两年，疫情逐渐改变了人们的生活和工作方式，对于互联网的依赖性越来越强，线上办公、教学、消费和交流等创造了新业务和新增长点。同时，企业的自动化、数字化和智能化水平不断提升，迫切需求电子技术、芯片、集成电路等方面工程师和技术人才。
此外，2022年节后首月招聘职位数同比增速较大的行业还涉及专业服务/咨询、中介服务、银行和大型设备/机电设备/重工业。
教培行业需求受创，房地产和旅游消费回升困难
2022年春节后就业市场中，教培行业由于“双减”政策影响，招聘需求同比大幅下跌。今年春节后第一个月，教育/培训/院校行业的招聘职位数较去年同期下降近50%，跌幅最大。房地产行业虽然去年底开始信贷政策放松，但房屋交易的小幅上升尚未传导至开发建筑环节，且房企风险尚未完全解除，使得本轮政策起效和行业好转需要更长时间，节后首月招聘职位数仍同比下降30.3%。
旅游业依然是受疫情冲击最大的消费领域。面对疫情不确定性，人们出游受限，特别是长距离跨省旅游减少，旅游业复苏缓慢且艰难。2022年节后首月，旅游/度假行业招聘需求同比减少29.5%，交通/运输业降幅也在20%以上。同时，保险、媒体/出版/影视/文化传播、网络游戏、广告/会展/公关、耐用消费品和快速消费品行业也在招聘需求下降行列中。