在互联网行业工作十几年，管理过团队，做过技术总监，看过几千份简历，面试过几百位程序员，包括前端、后端、客户端，也面试过其他岗位，比如产品、设计、运营等。
这个过程中最耗时的就是筛简历了，现在一个岗位放出去能收到几百份简历，人力资源会筛掉9成，到我这又会筛掉剩下的
9成，最终能进入面试环节的可能就3、4个人。
这中间最重要的就是简历，它的质量跟你的求职成功率强相关。所以我想从面试官的角度来说一说写简历要注意的地方。
1、简历的内容
简历里面除了有必要的个人信息，介绍自己的背景、技能、资历、成就。最好能写上自己的职业规划相关的信息。比如技术岗如果对产品和架构有一定的认知，那在很多团队会加分。
不要把一些小成绩或很久之前的成就写在简历上，比如初中高中得过什么奖，或大学拿到过奖学金等。这不仅会让人怀疑你的资历，还会怀疑你的见识。
跟工作无关的兴趣爱好就别写了，我见过很多人简历上会写一些美食、旅游、运动、打游戏之类的爱好，求职不是交友，这些内容不仅不会加分，有时甚至会减分。如果真要写，可以写看书，写技术博客这类对工作有帮助的爱好。
2、资历不代表能力
有很多简历花大量篇幅描述公司和做过的项目，就是不写自己干了些什么。
面试官并不关心你曾经的公司有多厉害，做过的项目有多牛，项目有哪些功能模块，他只关心你做了哪些功能以及对项目的贡献。
注意不要随意夸大你的贡献，我上个月就面过一位后端工程师，他在简历里就写优化消息推送模块，将系统整体效率提高70%。
这就引起我的好奇，这个数据是怎么来的。聊完才知道他只是按架构师的要求把消息推送从同步改成异步。
3、突出重点
很多人有跨语言和平台的经验，甚至有一部分人有跨界的经验。
在写简历的时候要重点突出你现在的能力，淡化以前的工作内容，但在个人成长上保持向上的趋势。
比如以前是个写客户端的大佬，现在转行做前端。那简历里不要写太多客户端开发的内容，重点描述前端技术以及客户端开发经验对现在的帮助。
否则你客户端经验再丰富，前端技术不行，那你也做不了前端岗位。
4、注意篇幅
简历既然叫简历，就不要太冗长。最好是打印出来不超过2页A4纸。这里要强调一下不要漏掉重要信息，比如一些有重要贡献的项目或重大成就。
5、细节决定成败
简历写好后多检查几次，不要出现错别字，这会给人态度不端正或粗心大意的印象。
一些关键字或专业用词按大小写要求书写，比如 iOS，iPad，iPhone。
没有大小写要求的词要全局统一，比如 java，Java，JAVA，一般全都用 Java。
统一字体和间距，格式不要太复杂、花哨，但要能让人第一眼就能注意到重点内容。