最近跟前同事聊天，说到找工作的经历，自己也深有感触。这位同事从事技术研发工作，前段时间离职找工作，面试了一堆公司，最后有几个给了offer，他总结：凡是给offer的公司，面试时基本不问太多技术细节，基本自我介绍完了之后，稍微问了一两个技术点问题，就问薪资要求，什么时候上班。那些问得又多又细的公司，后面都没有下文了。
结合自己的面试经历，深有体会，有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，90%都回答的还不错，结果告诉不被录用。有些公司就一两轮面试，只问一两个问题，甚至有些问题都没答对，结果反而收到offer。
究其原因不外以下几点：
大公司的标准流程
有些公司不急于招人
有些公司对你缺乏信心
你觉得呢？
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聊工作经历#