对于很多刚刚毕业的学生也很多从事互联网的工作，比如程序员、网络编辑等互联网工作岗位首先你想要从事这份工作，必须需要投简历给招聘公司可投过很多的简历，迟迟没有收到通知面试的机会那肯定是你的简历有问题，如何撰写一份人事满意的求职简历，需要注意以下几点：
1、简历标题很重要
相信标题党的对于标题的重要性是深有体会的，为什么一个简历标题如何重要因为公司在招聘网站上面对海量的求职简历，只能通过根据公司所招聘的工作岗位进行搜索。比如你是一个从事web前端开发，那么标题就要取和web前端开发相亲的标题，如web前端开发、web前端开发工程师等相关的词和可以英文的。
2、工作内容
对于你所从事的工作岗位的内容一定要写清楚但也不是像记流水账一个一个列出，而把工作内容概括成几句话，可能有人对我可是我不会写呀不会写难道不是借鉴么，那么多的招聘公司都会对所招聘的岗位内容写出来，你可以根据自己的想要从事的工作借鉴并优化成自己的不就行了么。
3、简历对所有人公开
可能你申请并写好简历好长一段时间就是没有公司看过你的简历，这个时候你要就分析一下到底是什么原因，是不是简历只对自己开放没有对外开发造成只有自己可以浏览简历，如果你的简历没有公开的话招聘的搜索引擎就不会抓取你的简历信息当然也不会有公司的人事找到你。
4、减分内容不要写
比如你在一个公司就上了几个月的班或者一年换了好几份的工作，就不要那么老实了一个一个写得清清楚楚，有的时候也要善意的谎言下，不然那个公司会请一个没有什么经验或一年换几家公司的不稳定的人去呀，公司招聘都是需要成本所以写简历时这个时候就要优化一下了，比如工作一年半的可以写成工作2年了，还有很多东西也是需要优化慢慢理解吧，当然做一个诚信的人也很重要有些时候处于社会有些事情需要灵活的了。（我们还是要实事求是的）
5、主动出击
自己的简历写得挺好的就是没有接到通知面试的电话，在求职高峰期的时候公司人事每天都会收到一大堆的求职简历根据没有时间去招聘搜索简历，有些时候不要等招聘公司的人事来找你，自己也要主动投简历，也可以通过岗位名字、所处位置、薪资、公司名等条件进行筛选。
作者：廖文武（公众号：winwoozhidao） 卖家学习论坛、上饶活动网站长，头条、A5、搜狐自媒体、百度百家等自媒体平台的作者而已。