软件测试面试：请说一下你工作中发现的最有价值的bug？
这个问题基本上在95%的面试中都会遇到。面试官到底想知道什么？
让我们身临其境地看一看。
“说说你印象最深的bug”
尽最大努力回忆过去遇到的印象深刻或有价值的bug。
乍一看，这是一个简单而无足轻重的问题。但是同学们，你们一定要知道，新闻越短，越有爆炸性。此外，许多学生会专注于最令人印象深刻的一个。其实这个问题在这里比较混乱，一定要认真回答。
“我只是做测试。每天都有那么多bug，有几千个没有几万个。当你突然问我，我真的想不起来哪些是有价值的。我只记得当时的发展过程。”
如果真的要说一个，那我就随便说一个。我觉得印象深刻没关系。
其实如果你真的随便说说，估计你的offer都快飞了。这个问题很全面（敲重点）。
先分析一下题目:说说你工作中发现的最有价值的bug。
重点在哪？在:说说和bug。
为什么是这两个呢？因为有价值是主观的，每个人每个公司都有不同的标准，可能对你有价值。你从这个bug中学到了很多；可能对公司有价值，发现致命bug，使产品免于危险。但对方能否从你的陈述中判断出你的bug是否不值钱才是关键。
总而言之，这个题目主要考察你的三个部分:
1.了解你在工作中的测试能力；
2.如何解决问题；
3.人际沟通和表达能力
有没有价值，真的是另一回事。如果你能在演讲中让面试官觉得你很有价值，那就太好了。
#了解你的测试能力#
这就要求你在工作中遇到bug时，要自己去定位。定位bug的过程比简单执行测试用例更有价值(提高自我技能的价值)。你需要在定位bug的过程中掌握和应用更多的知识。
另外，平时养成总结、发现bug、开发解决的习惯，问他为什么以及如何解决，这样当你再次遇到类似的问题时，就可以自己尝试定位解决。如果遇到难以解决的bug，也可以记录最终的解决过程。
#如何解决问题#
当bug出现时，如何分辨是bug，是后端bug还是前端bug，是可以自己处理还是应该交给别人处理，处理结果如何反馈？(不要在这里炫耀你和开发之间的撕裂过程)
#人际沟通表达#
很多从事技术的人都是属于闷骚的性格，所以我们可以轻松应对技术。在各种群里吹牛，段子一个比一个说得溜，说到面对面交流，语言表达能力相对欠缺，就像社交恐惧症一样。
建议平时多参加小组活动，不局限于线上交流。如果真的做不到，就在脑海中模拟场景，对着镜子说话录音，反复做脱敏练习。加强自己的表达能力。
以上就是面试官问这个问题的目的，可能是没什么好谈的，但还是希望大家都能以正确的态度面对每一次面试。提前准备好你知道的所有答案。
如果一时想不起来，可以这样切入:
1.找一个你工作中熟悉的项目，
2.谈谈你是如何测试这个项目的。
3.在一次版本测试中，发现了xxx，开发是xxxx，前端是xxxx，运维是xxxx。最后发现xxx引起了xxxx。
清楚地描述你工作中的测试方法和步骤，那么bug是有价值还是令人印象深刻就不那么重要了。