我是通信工程专业，毕业11年，8年软件测试经验，只说我的看法。
首先说结论，软件测试和软件开发比起来，我认为软件开发更有前途，职业天花板更高，后续的职业选择更多。
软件开发比软件测试工资高
坐标武汉，我身边做软件功能测试的同事和朋友，目前最高的薪资是13K（这里不谈测试开发，因为测试开发已经属于开发序列了），这里的13K是对编码能力没有较高要求的，更偏向功能的测试，纯粹的自动化测试在15K左右。
这是软件测试的工资天花板了。
但是同样年限的软件开发，基本都在15K，20K才是天花板。
这两年行情很差，薪资跳水严重，新招的员工工资和我们三四年前进来的老员工不能比。
软件开发升职机会比软件测试多
一个项目里，在选择负责人的时候，一定会优先考虑开发，因为测试不懂代码，在需求分析、产品设计及问题定位时，完全没有优势。
我曾经就被任命过作为小组leader负责需求交付，但是仅仅半个月，因为不会开发、环境部署及表结构设计等等，就被淘汰了。
因此，直到现在我还只是测试，级别升到顶的测试。
而开发已经是后备项目经理了。
软件开发转岗机会比软件测试多
我认识的几个开发现在都转产品经理，转售前去做市场了。也有往全栈发展的，比如后台学大数据，前端学后台，转运维和技术支持的也不少。
但是测试不行，只能转QA，同等条件下会优先开发，薪资会下滑。
也有测试转BA的，也就是需求分析，对逻辑思维能力要求很高，但要对接客户，要经常出差。
有转HR招聘的，薪资已经是腰斩了。
即使是转运营或是技术支持，也只能转一线运营，也就是对接用户、记录问题的，二线三线的技术支持或是运营，都需要懂开发，能定位问题。
软件开发可以向下兼容，软件测试不能向上兼容
很多公司为了提高测试队伍的技能，是鼓励开发转测试的，开发转测试，上手很快。因为会写代码可以承担小组中的环境部署，或是自动化模块开发。
但是测试转开发，那就很困难了。
综上，如果想在IT行业越走越宽的话，选择软件开发要比软件测试更好。