接上文，HR 每天需要处理大量的求职简历，他们需要快速筛选出符合基本要求的候选人。在这短暂的时间里，HR 通常会首先关注简历中的关键信息，那么这么关键信息存在什么样的禁忌或者错误就会直接OUT了呢？
1、姓名及联系方式的禁忌：
错误示范：林先生、张女士、李小姐、王同学 （原因：姓名就是用来称呼的，简历上不出现真实姓名的会给HR造成不诚信或者不坦诚的感觉，从而降低信任度，另外名字里面有生僻字的要在旁边标注拼音，方便HR正确念出你的名字）
英文名字TIM、Angle；如不是应聘外贸公司或者有需要英文要求的岗位，不要用英文名字代替姓名一栏，不是所有HR都喜欢英文，但肯定有一部分HR或者BOSS不喜欢英文。
联系方式要再三检查，笔者15年老HR，就遇到不少10位数，12位数的联系电话，还有已经欠费停机的。
2、求职意向：当你有多个求职方向的时候，不要在自己的简历上都写上，你可以不写，但千万不要写着求职A岗位，然后投递的是B岗位，例如简历上求职意向写财务，简历投递人事，这样通常直接就出局了
3、教育背景、毕业院校及专业：如实填写，要写全称，不可以写简称，无论学校名字还是专业，都要写全称，不要简称。如果可以最好备注：学信网可查（懂的都懂）
4、工作经历/实习经历：不要长篇大论，重点写你求职岗位相关的，特别是应届生，例如应届生求职前端工程师岗位，实习经历要写跟前端相关的，用了什么框架，什么语言，实现了什么。而那些你大学期间去麦X劳兼职，家教之类的不要细写，一笔带过就好。
5、最后，简历要认真检查，注意不要有错别字。很影响印象分。