最近在 BOSS 上发布技术性实习生岗位招聘需求后，收到大量应届生简历并参与了技术面试，由此有些感触与建议想分享给即将毕业的学弟学妹，包括在校大三学生。
一、精准定位，避免海投
不建议同学们海投简历，而要有明确目标与方向。以大公司招聘为例，若有 N 个职位，仅因沾边便都投递，效果往往不佳。像计算机专业同学，无明确目标地对各类计算机相关岗位一概投递，让 HR 判断适配岗位，实则处于劣势，会被认为缺乏职业规划。比如一份简历投前端开发、后端开发、测试、运维、网络等多岗位，难以凸显优势。
二、一岗一简历，彰显专业
投递时，同一份简历投多个岗位亦不可取。计算机专业同学投 Java 岗与测试岗用同一简历，会让测试岗位觉得你态度敷衍。建议先确定自身方向，多准备几份不同计算机相关岗位的简历。依据招聘要求，在简历中写清对应技能与学习经验。毕竟单位招聘多是希望员工能迅速上手工作，相关学习经验可增加求职竞争力。例如，准备前端开发简历，可写专业技术如掌握 html/css/vue/js 等，附上自己参与的 XX 项目；准备 Java 岗位简历，写专业技术如熟悉 Java/Python 等语言、MySQL、spring，会用开发工具 idea 等，以及参与的 XXX 项目。如此有针对性地投递，能在众多候选人中崭露头角，且 BOSS 等网站会依关键词进行算法推荐，提升匹配度。
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